Как быстро нанять
толковых сотрудников
и нематериально мотивировать*
толковых сотрудников
и нематериально мотивировать*
+
Как передать ассистенту
всю рутину
всю рутину
Только для собственников бизнеса
Необычный
формат
формат
Результаты в первую неделю внедрения
*Основано на опыте владельцев 5 федеральных компаний
Узнаёте
своих сотрудников?
своих сотрудников?
Пора с этим разобраться раз и навсегда!
Скорее всего, у вас:
Такие сотрудники
Не хотят думать. Нужно несколько раз уточнять
Не умеют оценивать своё время
Требуется постоянный контроль и погружение в задачу
Не могут раскладывать задачу на подзадачи
Вместо результата — история «почему не получилось»
Или такие мысли
Трудно найти толковых сотрудников
Приходят совсем «зелёные» — долго обучать
Нормальный сотрудник стоит очень дорого
Собеседование — огромная потеря времени
Все хотят получать зарплату, но только не работать
А вот что будет
после мероприятия
после мероприятия
Теперь ваша главная роль: «Поручил и забыл»
Все вводные по задаче уточняются только вначале
Сотрудники активируют режим «включённой головы». Сами решают вопросы
Задачи не останавливаются из‑за проблем. Они решаются без вас
Умеют анализировать и расписывать задачу на составляющие
Сначала решаются проблемы, а только потом ищутся причины и виновные
Наймете крутых специалистов и делегируете им текучку
Получите пошаговую инструкцию отбора правильных людей
Как мы это сделаем
На мероприятии
01
Обработаем ваши запросы и кейсы до мероприятия
02
Дадим практику и контент под ваши запросы
03
Проведём мозговые штурмы с другими участниками
04
Составим чек-листы и инструкции, которые вы заберете с собой
05
Разберём ваши кейсы на мероприятии
После мероприятия
06
Проведем онлайн-встречу по итогам первой недели
07
Задания, поддержка организаторов в чате
В течение 7 дней после мероприятия
08
Поддержка других участников в чате после мероприятия
Почему стоит пойти
Не будет пафосных спикеров, скучных выступлений и банального контента
1
Не будет нетворкинга без дальнейшего общения и ненужных визиток
2
Получите наработанные чек-листы и инструкции, которые заберёте с собой
3
Начнёте переделывать ваших сотрудников прямо на мероприятии
4
Будете внедрять полученные знания при нашей поддержке после мероприятия
5
Получите окружение, где будете делиться успехами и трудностями
6
Кто с нами
Парвиз Алиев
Основатель Ассоциации Бизнес-Наставников России
— Создал онлайн репетиторскую компанию, уже 15 лет входящую в ТОП-3 по отрасли. Годовой оборот — более 1 млн. долларов.
— Консалтинговая компания «Интекс-Консалтинг». Разработка бизнес-процессов и программного обеспечения (веб-сервисов и приложений).
Тема: «Как быстро нанять ассистента и передать все дела паразиты.»
— Как правильно передать задачи, какие именно передавать, а какие оставить себе. Техника быстрого ввода ассистента за несколько часов
— Как найти нормального кандидата и как понять кто именно нужен
— Как разделить личные и бизнес-задачи. Инструменты для работы: инструкции, чек-листы, лучший планировщик и общий Календарь
В течение нескольких дней у вас будет работать правильный ассистент с зарплатой от 15 тыс. рублей, на которого вы сможете перегрузить все рутинные дела и спокойно заняться развитием бизнеса.
Альбина Шек
Основатель Ассоциации Бизнес-Наставников России
— 290 бизнес-мероприятий и 10 обучающих проектов, которые посетило более 3 000 человек
— отдел продаж из 5 человек за один день- проект #бизweek
— команда проджект-менеджеров и ассистентов из 10 человек за неделю
— вовлечение 8 спикеров национального масштаба на одно мероприятие, с нематериальной мотивацией — проект #антифорум
Тема: «Как собрать толковых людей на проект или постоянную работу»
— Техника составления продающей вакансии. Шаблоны вакансий.
— Секреты по массовому приглашению на собеседование с минимальными затратами
— Правильное собеседование, критерии выявления лучших, при минимально затраченном времени
Евгений Радаев (г. Краснодар)
Совладелец «Эксперт-Септик», «ИнвестПроектСтрой», «RibaltDiscover»
— Чистая прибыль компании увеличена в 4 раза за 2 месяца, за счет построения продуктовой матрицы.
— Результат ученика в наставничестве от 70 000 руб. до 1 200 000 руб. за два месяца. Участвовал в «IRONSTAR ZAVIDOVO 2019»
Тема: «Цели и мотивация собственника и команды»
— Проработаем правильно ваши цели, как собственника, по определенному алгоритму пропишем те, которые будут вас вдохновлять и которые вы действительно достигнете
— Разберем ваших сотрудников по мотивации. Поймете кого и как можно не материально мотивировать. Как замотивировать всю команду на достижение целей компании
Александр Моисеев (г. Краснодар)
Владелец оптовой компании «Юг-ресурс» (кабельная продукция)
— Удвоение оборота оптовой компании 3 года подряд (до 150 млн./год)
— Организатор и спикер более 200 мероприятий
— Входит в ТОП 10 лучших спикеров крупнейшего бизнес сообщества
Тема: «Эффективный нетворкинг»
— Научитесь создавать очередь из клиентов
— Проработаете продающую самопрезентацию
— Соберете предоплаты на свои товары или услуги
Выходи
на другой уровень
на другой уровень
Эффективный нетворкинг
Мозгоштурмы с решением ваших текущих задач
Тренинги и разборы с наставниками
Общение со спикерами
Стоимость
участия5 000 ₽
участия5 000 ₽
По пригласительному
билету1 000 ₽
билету1 000 ₽
Краснодар, ул. Московская 59/1
Девелопмент-Юг
мероприятие с 10:00 до 19:00
Краснодар, 26 октября
Получите приглашениена мероприятие