Ассоциация
Бизнес-Наставников
Бизнес-Наставников
Как быстро нанять
толковых сотрудников*
толковых сотрудников*
+
Пульт управления:
от «включения головы»
до «поручил и забыл
от «включения головы»
до «поручил и забыл
Только для собственников бизнеса
Необычный
формат
формат
Результаты в первую неделю внедрения
*Основано на опыте владельцев 5 федеральных компаний
Узнаёте
своих сотрудников?
своих сотрудников?
Найди более 4 ошибок и получи апгрейд билета до категории Бизнес
Скорее всего, у вас:
Такие сотрудники
Не хотят думать. Нужно несколько раз уточнять
Не умеют оценивать своё время
Требуется постоянный контроль и погружение в задачу
Не могут раскладывать задачу на подзадачи
Вместо результата — история «почему не получилось»
Или такие мысли
В Волгограде не осталось толковых сотрудников
Приходят совсем «зелёные» — долго обучать
Нормальный сотрудник стоит очень дорого
Собеседование — огромная потеря времени
Все хотят получать зарплату, но только не работать
А вот что будет
после мероприятия
после мероприятия
Теперь ваша главная роль: «Поручил и забыл»
Все вводные по задаче уточняются только вначале
Сотрудники активируют режим «включённой головы». Сами решают вопросы
Задачи не останавливаются из‑за проблем. Они решаются без вас
Умеют анализировать и расписывать задачу на составляющие
Сначала решаются проблемы, а только потом ищутся причины и виновные
Наймете крутых специалистов и делегируете им текучку
Получите пошаговую инструкцию отбора правильных людей
Как мы это сделаем
На мероприятии
01
Обработаем ваши запросы и кейсы до мероприятия
02
Дадим практику и контент под ваши запросы
03
Проведём мозговые штурмы с другими участниками
04
Составим чек-листы и инструкции, которые вы заберете с собой
05
Разберём ваши кейсы на мероприятии
После мероприятия
06
Проведём встречу по итогам первой недели
07
Задания, поддержка организаторов в чате
В течение 7 дней после мероприятия
08
Поддержка других участников в чате после мероприятия
Почему стоит пойти
Не будет пафосных спикеров, скучных выступлений и банального контента
1
Не будет нетворкинга без дальнейшего общения и ненужных визиток
2
Составите описание вашей вакансии и проведете собеседование
3
Начнёте переделывать ваших сотрудников прямо на мероприятии
4
Будете внедрять полученные знания при нашей поддержке после мероприятия
5
Получите окружение, где будете делиться успехами и трудностями
6
Кто с нами
Топ-спикер
Сергей Дегтярёв (г. Москва)
Форт Боярд, Золотая Лихорадка, Джуманджи
Являлся сооснователем крупнейшей федеральной сети частных детских садов Sun School. Совладелец франчайзинговой сети «Море желаний» и компании MimiSmart.
Тема: «Взрывной рост бизнеса за счет найма правильных сотрудников и подрядчиков»
— Какие люди нужны вашему бизнесу прямо сейчас и в каком порядке их брать?
— Как быстро нанять любого сотрудника и быть уверенным в своем выборе?
— Как находить подрядчиков и заранее понимать их результативность?
Кейс «Как создавать 3 крупнейшие федеральные сети за счет эффективной работы с людьми»?
Парвиз Алиев
Основатель Ассоциации Бизнес-Наставников России
Владелец 3-х компаний, организатор масштабных бизнес-мероприятий, автор уникальной методики кратного роста прибыли и выхода из операционки для владельцев бизнеса, которую прошли более 200 человек.
Тема: «Пульт управления сотрудниками: от «включения головы» до «поручил и забыл»
Для тех, у кого бывает такое:
— Задача останавливается из-за проблемы и Все ждут вас.
— Сотрудники не хотят думать, задают примитивные вопросы, «съедают» ваше время.
— Задерживают сроки, не умеют и не хотят оценивать время.
— Проблема не решается, зато тебе в красках рассказывают почему это случилось и кто в этом виноват.
Я расскажу как с помощью Кодекса Делегирования легко научить сотрудников любого уровня выполнять задачи, перестать самому решать примитивные вопросы и освободить время на развитие бизнеса.
Альбина Шек
Руководитель Сообщества Бизнес Среда
Основатель Ассоциации Бизнес-наставников России. Кейсы: 290 мероприятий и 10 обучающих проектов, которые посетило более 3000 человек.
Тема: «Как за 2 дня «отсобеседовать» 50 человек и нанять лучших»
— Техника составления продающей вакансии.
— Секреты по массовому приглашению на собеседование с минимальными затратами.
— Проведём правильное собеседование, критерии выявления лучших, при минимально затраченном времени.
— Этапы отбора, стажировка и аттестация.
Без воды и теории. Четкий алгоритм, закрывающий все основные вопросы. Послушаем, поиграем, поймем как правильно нужно делать.
After party
Выходи из «сумрака»! Тебе точно есть чем поделиться!
Знакомство с другими бизнесменами Волгограда
Особые механики непринужденного общения
Общение со спикерами
Стоимость500₽
Варианты билетов
Форматы участия
Стандарт
Посещение мероприятия
Кофе-брейк
Подарки от партнеров и спонсоров
Сертификат участника (по запросу)
Бизнес
Дополнительно к Стандарт
Презентации спикеров
Запись выступления спикеров
Набор чек-листов и инструкций для быстрого внедрения
Размещение в зале 2-5 ряд
VIP
Дополнительно к Бизнес
Индивидуальная консультация с наставником
Первый ряд
Отдельная VIP-регистрация
Волгоград, ул. Профсоюзная 13
Volga Hall
начало регистрации в 14:00
Волгоград, 13 декабря
Получите приглашениена мероприятие